Voici un point de vue « différent » du bonheur au travail. Au début le titre m’a beaucoup perturbé, mais j’ai finalement réussi à en ressortir plusieurs éléments intéressants et constructifs, proches de ce que je défends. Ce n’est pas à l'entreprises de faire le bonheur de ses salariés, mais c'est elle qui doit proposer...